Положение о «ТВМ»
Приложение №1 к приказу
от 10.03.2017 №16/1-О
О ВИЛЮЧИНСКОМ НАРОДНОМ ТЕАТРЕ
МУЗЫКАЛЬНОЙ КОМЕДИИ И ДРАМЫ
«ТВМ» — «ТЕАТР. ВРЕМЯ. МЫ.»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Вилючинский Народный театр музыкальной комедии и драмы
«ТВМ» — «Театр. Время. Мы.» (далее Театр «ТВМ») создан 26 октября 1981 года во Дворце культуры «Меридиан» (в дальнейшем – в Муниципальном бюджетном учреждении культуры «Дом культуры»). Театр «ТВМ» — постоянно действующее, без прав юридического лица, добровольное объединение любителей театрального искусства. Театр «ТВМ» в своей деятельности руководствуется настоящим Положением.
Положение создано на основе действующего законодательства РФ, Устава учреждения. Положение определяет порядок финансирования, предмет деятельности и регламент работы.
1.2. Учредителем Театра «ТВМ» является Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Дом культуры» (далее МБУК ДК).
Театр «ТВМ» входит в состав структурного подразделения МБУК ДК
«Театрально – концертный отдел». Создание Театра «ТВМ» и решение о его ликвидации принимается директором МБУК ДК.
1.3. Звание «Народный» коллективу Театра «ТВМ» было присвоено в 1989 году.
Звание «Народный» театр музыкальной комедии было присвоено в 1991 году.
С 1992 года Театр «ТВМ» именуется «Вилючинский Народный театр музыкальной комедии и драмы «ТВМ» — «Театр. Время. Мы.».
1.4. В своей деятельности «Вилючинский Народный театр музыкальной
комедии и драмы «ТВМ» — «Театр. Время. Мы.» руководствуется:
— законодательством Российской Федерации;
— Уставом МБУК ДК;
— Уставом Театра «ТВМ»;
— Программой Театра «ТВМ»;
— планом работы Театрально-концертного отдела — структурного
подразделения МБУК ДК;
— положением о Театре «ТВМ»;
— планами работы Театра «ТВМ» (утвержденными Советом Театра «ТВМ»).
1.5. Театр «ТВМ» может состоять из нескольких коллективов, объединенных одной задачей или общей целью. Но базовым коллективом Театра «ТВМ», его ядром является Народный Театр музыкальной комедии и драмы «ТВМ».
1.6. Театр « ТВМ» в рамках своей деятельности:
— организует систематические занятия (репетиции) в формах и видах,
характерных для театрального коллектива (репетиция, лекция, урок, тренинг и т.п.);
— проводит творческие отчеты о результатах своей деятельности (спектакли, концерты, выставки, конкурсы, фестивали, творческие лаборатории, мастер-классы и т.п.);
— участвует в общих программах и акциях МБУК ДК;
— использует другие формы творческой работы и участия в культурной
и общественной жизни;
— принимает участие в муниципальных, региональных, общероссийских
и международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.
- ПРОГРАММА ТЕАТРА «ТВМ»
2.1. Коллектив Театра «ТВМ» всегда разрабатывал перспективные
Программы жизнедеятельности Театра, определял цели, задачи и методы реализации каждой Программы. В настоящее время идет реализация седьмой программы Театра «ТВМ».
Коллектив Театра настоял, чтобы все предыдущие, выполненные
коллективом Программы были включены в раздел « Программа Театра «ТВМ» так как цели, задачи и сроки реализации этих программ являются неотъемлемой частью истории Театра «ТВМ».
Главная цель реализации программы Театра «ТВМ»:
— Сплочение коллектива Театра на основе общего дела –
Служения Театру – так как Театру служат!
Данная цель достигается путем постоянной работы по формированию духовных и нравственных ценностей участников коллектива, на основе изучения трудов классиков театрального дела, лучших образцов отечественной и мировой культуры.
В наше непростое время достижение данной цели немыслимо без серьезнейшей работы над собой каждого участника коллектива объединения. Сегодня легко потерять себя – потерять веру, духовность, доброту и многое другое из всего того, что дала нам Великая мать – Природа.
Для решения поставленной задачи необходимо постоянно разрабатывать конкретные планы и неукоснительно реализовывать их на занятиях по актерскому тренингу. Регулярно проводить отработку элементов пластики, упражнений по укреплению духа и тела. Серьезнейшее внимание уделять работе над комплексами участников для освобождения от нервных блоков и зажимов, занятиям по укреплению веры в себя и уверенности в себе, в своей уникальности.
Серьезнейшее внимание необходимо обратить на организацию досуга коллектива на основе совместной творческой деятельности, общности взглядов и интересов, созданию условий для самовыражения каждого члена коллектива, не ущемляя его личности, таланта, увлечений и интересов.
Для достижения выше перечисленных целей необходимо:
— создать новую школу и свою методику обучения и воспитания участников Театра «ТВМ»;
— создать и свято поддерживать в коллективе атмосферу доброжелательности и соучастия при решении всех вопросов стоящих перед Театром «ТВМ» и участниками коллектива.
Организационные задачи:
— сплотить вокруг ТВМ представителей творческой интеллигенции города;
— поставить на более высокий уровень работу Совета Театра «ТВМ», как действенного общественного Совета самоуправления Театром «ТВМ».
2.2. Первая программа Театра «ТВМ».
2.2.1. Первая программа: — создать постоянно действующее
объединение любителей театрального искусства на основе
общности взглядов и интересов, а также совместной творческой
деятельности в области театрального художественного творчества.
Программа принята в январе 1982 года.
2.2.2. Цель программы — добиться присвоения коллективу Театра
«ТВМ» высокого звания «Народный» театр.
Первая программа реализована в 1987 году.
2.3. Вторая программа Театра «ТВМ»
2.3.1. Вторая программа: — обеспечить работу постоянно
действующего объединения любителей театрального искусства,
на основе общности взглядов и интересов, а также совместной
творческой деятельности в области театрального
художественного творчества. Повысить качество творческой
работы. Серьезнейшее внимание уделять повышению
профессионального актерского мастерства участников коллектива.
Программа принята в марте 1987 года.
2.3.2. Цель программы — добиться присвоения коллективу Театра
«ТВМ» высокого звания «Народный театр музыкальной
комедии».
Девизом Театра «ТВМ» считать фразу Константина
Сергеевича Станиславского – «Театр – храм, актер – жрец!»
и реально соответствовать этому статусу.
В связи с постоянной занятостью основной сцены ДК «Меридиан» реконструировать помещения здания ДК на третьем этаже и создать постоянно действующий театральный комплекс Театра «ТВМ».
Представлять зрителю не менее 20-40 показов каждого вновь создаваемого спектакля.
Вторая программа реализована в 1991 году.
Примечание – новый театральный комплекс был построен актерами
Театра «ТВМ» и открыт 11 апреля 1991 года. В день открытия помещения Театра было освящено священников Ярославом.
В связи с отсутствием здания церкви в гор. Вилючинске в помещении Театра был проведен обряд таинства Крещения. Многие Актеры, дети Актеров и жители города крестились в этот день. Обряды таинства Крещения проходили в помещении Театра «ТВМ» несколько лет, пока в городе не открыли церковь со своим зданием.
2.4. Третья программа Театра «ТВМ»
2.4.1. Третья программа: Поставить работу Театра «ТВМ» на
постоянную основу. Усилить работу в направлении улучшения
организации досуга коллектива Театра «ТВМ». Постоянно
работать над повышением профессионального уровня актеров
Театра «ТВМ»
Программа принята в ноябре 1991 года.
2.4.2. Цель программы – Добиться стабильного положительного
результата деятельности коллектива. Организовать работу по организации и проведению массовых театрализованных представлений и праздников городского и областного уровня.
Третья программа реализована в 2004 году.
2.5. Четвертая программа Театра «ТВМ»
2.5.1. Четвертая программа: В связи с затоплением помещений
театрального комплекса Театра «ТВМ» приступить к восстановлению комплекса. В связи с отсутствием средств
работы вести силами участников коллектива Театра «ТВМ».
В связи с вводом здания ДОФ в эксплуатацию, до ввода в строй нового театрального комплекса коллективу приступить к работе на сцене ДОФ микрорайона Рыбачий.
В связи с решением руководства Администрации
гор. Вилючинска (2003 г.) о передаче помещения спортзала
Театру «ТВМ» начать работы по изготовлению проектно-
сметной документации на капитальный ремонт помещений.
Творческим работникам коллектива приступить к постановке спектаклей с большим количеством действующих лиц и массовыми сценами.
Программа принята в 2005 году.
2.5.2. Цель программы – Восстановить театральный комплекс.
Обеспечить стабильную работу коллектива. Создать условия для
постоянной работы Театра «ТВМ», с учетом представлений вновь
поставленных спектаклей не менее 30-40.
Четвертая программа реализована в 2012 году.
2.6. Пятая программа Театра «ТВМ»
2.6.1. Пятая программа: — Обеспечить стабильную работу коллектива.
Обеспечить постоянные представления Театра «ТВМ» для
зрителя. Серьезнейшее внимание обратить на работу с детьми и
молодежью. Начать работы по ремонту подсобных помещений
Театра «ТВМ» в подвалах ДК «Меридиан». Продолжить работу
над созданием проектной документации по капитальному ремонту помещений нового театрального комплекса.
Программа принята в 2012 году.
2.6.2. Цель программы – Обеспечить стабильную работу коллектива.
Обеспечить постоянные представления Театра «ТВМ» на
зрителя. Привить молодежи интерес к героической истории
России. Начать работы по реализации программ
«Бессмертный полк» и «Восточный форпост».
Пятая программа реализована в 2015 году.
2.7. Шестая программа Театра «ТВМ»
2.7.1. Шестая программа: — Обеспечить стабильную работу
коллектива. Обеспечить постоянные представления Театра
«ТВМ» для зрителя. Серьезнейшее внимание обратить на работу с детьми и молодежью. Создать для молодежи цикл театральных
программ под общим названием «Исторические чтения». Продолжить работы по ремонту подсобных помещений Театра «ТВМ» в подвалах ДК «Меридиан». Продолжить работу по вводу в строй Театрально- концертного комплекса с возможностью представления зрелищных видов спорта. Привить молодежи интерес к героической истории России. Продолжить работу по реализации программ «Бессмертный полк» и «Восточный форпост».
Программа принята в 2015 году.
2.7.2. Цель программы – Обеспечить стабильную работу коллектива.
Обеспечить постоянные представления Театра «ТВМ» для зрителя. Привить молодежи интерес к героической истории России.
Обеспечить открытие нового театрально-концертного комплекса к «Театральной рампе Камчатского края 2016 года».
Ввести в строй новый театрально- концертный комплекс с возможностью представления зрелищных видов спорта.
Передать помещение театрального комплекса Театра «ТВМ» на третьем этаже ДК двум детским Народным театральным коллективам.
Шестая программа реализована в 2016 году.
2.8. Седьмая программа Театра «ТВМ»
2.8.1. Седьмая программа: — Обеспечить стабильную работу
коллектива. Обеспечить постоянные представления Театра
«ТВМ» для зрителя. Серьезнейшее внимание обратить на работу с детьми и молодежью. Продолжить работу над циклом
театральных программ под общим названием «Исторические чтения». Продолжить работу по реализации программ «Бессмертный полк» и «Восточный форпост».
Программа принята в 2016 году.
2.6.2. Цель программы – Обеспечить стабильную работу коллектива.
Обеспечить постоянные представления Театра «ТВМ» на
зрителя. Серьезнейшее внимание уделить организации досуга
коллектива. Поднять на должный уровень работу детьми и
молодежью в вопросе реализации программ «Бессмертный полк» и «Восточный форпост».
Добиться присвоения коллективу Театра «ТВМ» звания «ЗАСЛУЖЕННЫЙ КОЛЛЕКТИВ».
- УСТАВ
Вилючинского Народного театра музыкальной комедии и драмы
«ТВМ» — «ТЕАТР. ВРЕМЯ. МЫ.»
Общие положения:
Участвовать в работе Театра «ТВМ» может любой гражданин/ка/, признающий программу и данный Устав.
Театр «ТВМ» отвергает метод конкурсного отбора, двери ТВМ открыты для всех всегда. Но зачисление в Театр ТВМ проводится только после творческого показа (личного или группового) или личного участия в творческом проекте Театра «ТВМ».
Глава 1 — помещения театрального комплекса ТВМ является зоной
свободной от отрицательных эмоций, посему всяк входящий под
своды Театра «ТВМ» – Оставь за порогом личные амбиции и тягу к
корысти! Посему — если ты готов служить Театру, радоваться успехам товарища, не злословить о других и о своем ущемленном самолюбии – Милости просим!
Глава 2 Деятельностью Театра «ТВМ» руководят:
— Режиссер – руководитель Театра «ТВМ». Режиссер является
штатным работником Театра «ТВМ» и отвечает за организацию творческой деятельности Театра и отвечает за организацию работы всех штатных сотрудников Театра «ТВМ»;
— Совет Театра «ТВМ», возглавляет вице-президент Театра «ТВМ».
Совет Театра «ТВМ», – избирается тайным голосованием в
присутствии не менее 90% действительных членов Театра «ТВМ». Без голосования в состав Совета Театра «ТВМ» входит Режиссер-руководитель Театра «ТВМ» (на правах члена Совета, отвечающего за творческий процесс) и вице-президент Театра «ТВМ». При решении других вопросов вопрос присутствия Режиссера-руководителя Театра «ТВМ» решается по — договоренности. Деятельностью Совета руководит вице — президент Театра «ТВМ».
Вице-президент избирается тайным голосованием в присутствии не менее 90% действительных членов Театра «ТВМ».
В компетенцию деятельности Совета входит:
— принятие Устава и изменений в Устав Театра «ТВМ»;
— утверждение плана досуговой деятельности коллектива;
— решение вопросов организации досуга;
— решение вопросов психологического климата в коллективе;
— ходатайство перед Режиссером — руководителем о проблемах
творческого плана;
— ходатайство перед организацией – учредителем о замене
Режиссера руководителя Театра «ТВМ»;
— решение вопроса приема в состав Театра «ТВМ»;
— решение о награждении знаком Театра «ТВМ»;
— решение прочих вопросов, не связанных с творческой
деятельностью Театра «ТВМ» и не входящих в
компетенцию Режиссера-руководителя;
— заслушивание штатных работником по вопросам, относящимся к компетенции Совета Театра «ТВМ».
В состав Совета входят: казначей и другие общественные должности, предложенные и утвержденные общим собранием коллектива Театра «ТВМ».
Членом Совета ТВМ считается избранным тот, кто набрал не менее 90 % от всех голосов присутствующих.
Глава 3 Нагрудный знак Театра «ТВМ».
Нагрудный знак ТВМ вручается Актеру после работы в трех
спектаклях и приравненных к ним творческих проектах. Знак вручается только члену творческого состава Театра «ТВМ» . В отдельных случаях знак может быть вручен по ходатайству Совета Театра «ТВМ». Взамен утерянного знака, новый знак не выдается (в отдельных случаях по ходатайству Совета Театра «ТВМ»). Установить, что нагрудный знак Театра «ТВМ» не дарится, не изымается и не передается.
Глава 4 — нагрудный знак Театра «ТВМ» имеет три цвета:
- — нагрудный знак Театра «ТВМ» синего цвета.
- — нагрудный знак Театра «ТВМ» красного цвета.
- — нагрудный знак Театра «ТВМ» черного цвета.
Нагрудный знак синего цвета вручается Актеру Театра после участия в трех культурных программах Театра «ТВМ»
Нагрудный знак красного цвета вручается Актеру Театра при наличии стажа участия в деятельности Театра «ТВМ» равному 10 (десяти) годам (возможен перерыв в работе).
Нагрудный знак черного цвета вручается Актеру Театра при наличии стажа участия в деятельности Театра «ТВМ» равному 15 (пятнадцати) годам (возможен перерыв в работе).
Глава 5 — пригласительные билеты Театра «ТВМ» – вручаются Актерам по решению Совета Театра «ТВМ». Их количество определяется состоянием финансового плана и наличием свободных мест в зале.
Глава 6 — помещения театрального комплекса Театра «ТВМ»:
Сцена – священное место, где проходят процесс рождения роли.
Этот сложнейший творческий процесс сопряжен с огромными затратами умственной и физической энергии. На сцене любят, страдают, живут и умирают. Сцена – это чистилище актера, его голгофа и жертвенник, это место, где горит свеча наших устремлений.
Режиссерская Театра «ТВМ» – святая святых Театра «ТВМ»
Здесь принимаются важнейшие решения жизнедеятельности Театра «ТВМ», здесь происходит рождение замысла спектакля, первые читки и индивидуальные репетиции. Никто не вправе входить в Режиссерскую без необходимости. Это рабочее место Режиссера Театра «ТВМ» — Мастера, отвечающего за весь творческий процесс.
Глава 7 — обязанности участника Театра «ТВМ».
Участник Театра «ТВМ» — любое лицо, желающее быть полезным Театру и преданно служить ему. Это может быть и не Актер. В Театре много профессий – бутафор, художник, композитор, монтировщик, осветитель, гример и так далее.
Все обязанности заключены в этических принципах по отношению к товарищу и делу, которому мы служим – ТЕАТРУ!
В Театре мы можем отстраниться от многих проблем и жить лучшими помыслами души. Таким светлым местом для священнослужителя является алтарь, для матери – детская, для Актера – сцена Театра. Нельзя молиться там, где наплевано, а тем более искать в себе чистоту, если знаешь, что алтарь изгажен.
Нравственные начала создает актерская этика – главное условие нашего искусства, необходимое для развития нашего таланта. Наше искусство коллективное и оно предъявляет ряд требований, без выполнения которых немыслимо и невозможно Театру выжить. И не будет плагиата в том, если мы вынесем на свой щит слова
К.С. Станиславского – «Театр – храм, актер – жрец!»
Актер ТВМ обязан – начинать репетиции в точно указанное время, поэтому до начала репетиции – переодеться, проверить аксессуары и реквизит, просмотреть ролевую тетрадь и в точное время быть на площадке. Только в этом случае Режиссер может гарантировать качество репетиции и соблюдение ее регламента – время перерывов и продолжительности.
Все Актеры и служители Театра «ТВМ» обязаны — приходить перед спектаклем не позднее, чем за 2 часа до времени начала. Опоздание непозволительно, так как вносит волнение и суету.
Все служители Театра «ТВМ» должны знать
— при продаже билетов Театр обязуется:
А – начать постановку в определенный час.
Б – исполнить полностью все, что указано в программе.
В таком случае актер, задерживающий или срывающий, спектакль, ставит Театр в безвыходное положение, этим актер совершает дерзкий поступок перед обществом и Театром, выказывает пренебрежение перед товарищами по сцене и перед публикой.
За 40 минут до времени начала спектакля, указанного в афише, актеры должны собраться на сцене, чтобы выслушать указания Режиссера. До этого времени они должны переодеться, распеться, проверить реквизит и аксессуары, пройти на сцене несколько мизансцен с партнерами.
В это время на своих постах должны быть:
— художники по свету;
— звукоРежиссеры;
— монтировщики сцены;
— хормейстеры;
— балетмейстеры;
— художники – постановщики;
— заведующий постановочной частью.
За 20 минут до времени начала спектакля, указанного в афише, актеры должны собраться на сцене, чтобы выслушать указания Режиссера относительно грима. В это время на своих постах должны быть:
— художники по свету;
— звукорежиссеры;
— монтировщики сцены;
— хормейстеры;
— балетмейстеры;
— художники – постановщики;
— заведующий постановочной частью.
За 7 минут до начала спектакля Театра ТВМ начинается вход в зал зрителя. Актеры должны находиться на исходных позициях, соблюдать тишину и порядок, установленный за кулисами. Актеры, уделяющие много времени своему туалету, обязаны закончить его за
30 минут до начала времени спектакля указанного в афише, приходя
для этого еще раньше.
— Актер обязан знать слова роли, помнить указания Режиссера. Все мизансцены записываются в ролевую тетрадь. Непозволительно заставлять Режиссера делать одно и то же замечание дважды – это неуважение к делу Театра.
— Актер обязан соблюдать требования внутреннего трудового распорядка организации – учредителя, Правила пожарной безопасности. Театр – сложная машина! Беспорядок грозит опасностью для жизни многих людей!
— Актер обязан на репетициях тихо говорить за кулисами, не отвлекать товарищей и Режиссера от выполнения творческих обязанностей. Непозволительно заставлять Режиссера заменять творческие обязанности на полицейские.
— «Актеров без ролей – гнать!» – фраза Станиславского!
Каждый актер ТВМ обязан иметь творческую нагрузку. Если не занят в спектакле, должен заниматься другой творческой работой (монологи, сценки, миниатюры и пр.). Режиссер, в свою очередь, обязан предложить актеру такую работу.
— Могут быть обстоятельства, препятствующие актеру выполнять требования Устава ТВМ. В этом случае по решению Совета или Режиссера (в творческих вопросах) ему может быть установлен льготный распорядок работы.
И в заключение: Приведем слова К.С.Станиславского.
«Прежде всего, заботьтесь о том, чтобы Вашему искусству было хорошо в Театре! Думайте побольше о других и поменьше о себе. Заботьтесь об общем настроении и общем деле. Если каждый будет заботиться обо всех, то, в конечном счете, весь коллектив Театра станет защитником моей личной свободы. Кто более свободен? Тот, кто заботится только о себе, и ограждает только свою независимость, или тот, кто, забыв о себе, заботится о свободе других?»
Глава 8 — распределение ролей – только на усмотрение Режиссера. Но
при назначении на роль учитывается мнение каждого. Каждый может взять и работать над полюбившейся ролью, и Режиссер обязан работать с актером, избравшим себе роль. Но это не значит, что Режиссер может создать с актером нужный образ. Порядок выхода и работы дублеров определяет Режиссер.
Всякие рассуждения и разговоры вокруг этого вопроса являются дезорганизующими как творческий процесс, так и коллектив. Режиссер является автором спектакля, и он отвечает за актерский ансамбль.
Актер может и обязан иметь свое мнение – но он судит о частном, а Режиссер отвечает за целое – и любое решение Режиссера продиктовано ответственностью за целое. За ансамбль.
Режиссер имеет право и обязан снять Актера с роли не только за недисциплинированность, но и в случае выпадения Актера из ансамбля. Актер обязан помнить – ущемление его личного «Я» продиктовано не неприязнью Режиссера, а положено в угоду целому – Ансамблю. В угоду целостности Театральной постановки, общему рисунку спектакля, атмосфере спектакля.
«Люби театр в себе, а не себя в театре!» — Станиславский К.С. Только себялюбие в театре является разрушающим началом в Актере и актерской труппе, только себялюбие порождает вокруг Театра нездоровые разговоры и атмосферу.
Глава 9 — Режиссер — руководитель ТВМ несет ответственность за
деятельностью ТВМ перед организацией – учредителем и перед коллективом за творческую деятельность. Он является членом Совета Театра «ТВМ» при обсуждении вопросов, связанных с творческой деятельностью Театра, и имеет право «вето» при принятии решений по всем вопросам жизнедеятельности Театра «ТВМ». Он является главным Режиссером всех коллективов, входящих в состав Театра «ТВМ» . Он несет личную ответственность за финансовую дисциплину. Режиссер составляет смету доходов и расходов и представляет Театр «ТВМ» как единолично, так и совместно с вице — президентом Театра «ТВМ» и другими штатными служителями Театра «ТВМ» на всех уровнях. Является распорядителем финансов Театра «ТВМ». Мнение Режиссера в творческих вопросах является обязательным для принятия решения Советом Театра «ТВМ».
Режиссер обязан быть идеально беспристрастным. Всякая власть и доверие, переданные ему, требуют умения, порядочности и огромной добросовестности при использовании этой власти и доверия. Этика и дисциплина Режиссера должны быть идеально безупречными. Так как в Театре – зависть, самомнение, самолюбие так легко обостряются, то эти качества должны быть у Режиссера на первом месте. Если коллектив для пользы дела должен заботиться о поддержании авторитета Режиссера, то Режиссер, в свою очередь, должен заботиться, чтобы поддержать, доверие оказанное ему.
Режиссер-руководитель отвечает за использование рабочего времени штатными работниками ТВМ и их рабочую загрузку.
Режиссер обязан проводить распределение ролей, так как он является автором спектакля, обязан также работать с актерами по их желанию, но не обязан отчитываться за свои перемещения действующих лиц и снятия ролей, если нет такой постановки вопроса на Совете Театра «ТВМ». Он несет ответственность за конечный результат работы Театра и пользуется правом единоличного решения в творческих вопросах. Снятие Режиссера с работы может произойти по ходатайству коллектива Театра «ТВМ» или Совета Театра «ТВМ» перед организацией — учредителем.
Руководить работой объединения может любой штатный работник Театра «ТВМ», но в творческом процессе главная роль принадлежит Режиссеру Театра «ТВМ».
Режиссер несет личную ответственность за выполнение финансового плана Театра «ТВМ» и коллективов в него входящих.
Он обязан лично планировать время репетиций, согласовывать даты и время спектаклей и гастролей. Договариваться о выступлениях коллектива на других площадках и руководить всей подготовительной работой, связанной с выступлениями и репетициями коллектива.
Глава 10 — материально-финансовая база Театра «ТВМ».
Финансовая база ТВМ формируется:
— за счет бюджетного финансирования базового учреждения культуры
— МБУК ДК на основании муниципального задания;
— за счет имеющихся на эти цели специальных средств МБУК ДК —
возможно в рамках грантовой деятельности и по целевой программе;
— по принципу частичной самоокупаемости с использованием средств
базового учреждения МБУК ДК, а также за счет других средств,
полученных за счет собственной деятельности;
— с использованием средств полученных от собственной деятельности и добровольных пожертвований.
Стоимость входного билета на постановки ТВМ устанавливается согласно действующим НПА.
Глава 11 — коллективы, входящие в состав Театра «ТВМ».
В состав Театра «ТВМ» может входить любой творческий коллектив, признающий программу и Устав Театра «ТВМ». Прием творческого коллектива в состав Театра «ТВМ» производится решением Совета Театра «ТВМ» на общем собрании Театра «ТВМ». Данное решение должно быть обязательно согласовано с Режиссером Театра «ТВМ».
Коллективы, вступающие в состав Театра «ТВМ», обязаны прислушиваться в творческом процессе к замечаниям руководителя Театра «ТВМ», ибо у коллектива Театра «ТВМ» есть свое творческое лицо, в противном случае данный коллектив лишается права выступать в Театре или использовать наименование или логотип Театра «ТВМ».
В свою очередь Театр «ТВМ» может оказывать помощь в решении материальных и технических вопросов. Может оказывать организационную и творческую помощь. Театр «ТВМ» может оказывать помощь костюмами, реквизитом и декорациями.
Основное правило для всех творческих коллективов, вступающих
в состав Театра «ТВМ» — равный среди равных, но! Еще раз подчеркнем – у Театра «ТВМ» есть свое лицо, и работающие под знаком Театра «ТВМ» должны и обязаны соблюдать «правила игры» Театра «ТВМ» .
Глава 12 — штатное расписание ТВМ.
Режиссер. Руководит коллективом Театра «ТВМ». Руководит
актерской труппой и всем техническим персоналом Театра «ТВМ»
(в вопросах обеспечения технического сопровождения творческих
программ).
Хормейстер. Руководит хоровой труппой Театра «ТВМ». Заведует музыкальной частью Театра «ТВМ».
Балетмейстер. Руководит хореографической труппой Театра «ТВМ»
Художник – постановщик – руководит художественно –постановочной частью Театра «ТВМ».
Театр «ТВМ» имеет право, при наличии средств, принимать на работу специалистов творческого или технического состава, для выполнения разовых работ.
Глава 13 — Штатные работники Театра «ТВМ» выполняют свои обязанности в соответствии с требованиями положений, инструкций и иных нормативных документов в части их касающейся.
Глава 14 — Костюмерная Театра «ТВМ» может оказывать услуги по обеспечению культурных программ.
Актеры Театра «ТВМ» получают костюмы до постановки и сдают их в костюмерную по окончанию культурной программы. Костюмы должны находиться в чехлах. Вынос костюмов разрешен только после записи в журнале костюмером и с разрешения Режиссера -руководителя Театра «ТВМ».
Глава 15 — Репетиции – присутствие на репетициях посторонних лиц – НЕДОПУСТИМО. Репетиция – это сложный творческий процесс, подчас болезненный, и не каждый может овладеть своим вниманием под посторонним взглядом.
На репетиции Актер должен быть с ролевой тетрадью, куда обязан записывать все указания Режиссера, мизансцену и схему роли. В ролевой тетради должны быть – переписанная роль, биография героя и эпохи, сверхзадача роли, задачи по кускам, сверх-сверхзадача, сквозное действие. А также все остальное к роли относящееся.
На репетиции Актер обязан быть в специальной обуви и репетиционной форме. Присутствие на актерском тренинге обязательно, так как на каждом актерском тренинге проходится один из этапов школы драматического актера. Пропуск актерского тренинга – потеря квалификации Актером.
Глава 16 — Еще раз об актерской этике – в театре особенно развиты – зависть, самомнение и самолюбие. Театр – это то место где данные недостатки можно взрастить до известных пределов. Данное является единственным способом убить в театре Театр и превратить его в арену выяснения отношений. Тот, кто подогревает нездоровые стремления Актера, является сам убийцей Театра, а тот, кто воспринимает данное за факт, поступает не лучшим образом.
Да — Актер должен быть целеустремленным и самолюбивым, он обязан иметь мнение – но!!! Он обязан знать, что он — равный среди равных, а не один средь очень многих, призванных служить раскрытию его персонального таланта.
Станиславский: – Нет маленьких ролей, есть маленькие артисты!
Театр «ТВМ» – не место для маленьких артистов.
Талантливо можно сыграть любую роль, но если на сцене не будет ансамбля, то в Театре даже при наличии гения — гений не будет заметен. Можно иметь коллектив гениев – но если они начнут выяснять отношения – это будет коллектив не театральный, а известный всем по Крылову воз, который тянут в разные стороны Лебедь, Рак и Щука.
Глава 17 Исключение из состава Театра «ТВМ».
Исключение из состава Театра «ТВМ» является исключительной мерой дисциплинарного воздействия! За 35 лет своей жизни Театр «ТВМ» крайне редко прибегал к подобному решению вопроса.
Исключены из Театра «ТВМ» были —
— трое за употребление спиртных напитков;
— двое за пренебрежительное отношение к другим участникам коллектива Театра «ТВМ».
- ОРГАНИЗАЦИОННО-ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ И
ТВОРЧЕСКО-ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА
В КОЛЛЕКТИВЕ ТЕАТРА «ТВМ»
Организационно-воспитательная работа в коллективе Театра «ТВМ» определяется планами и Программой данного периода деятельности. Она включает в себя:
— ознакомление с историей искусств, процессами, происходящими в любительском народном творчестве, тенденциями развития отдельных его видов и жанров;
— обсуждение вопросов формирования репертуара;
— в учебно-ознакомительных целях посещение музеев, выставок, театров, концертов и т.д.
— в театральной труппе:
— занятия по актерскому мастерству, технике речи и художественному слову. Работа над дикцией;
— работа с Режиссером на индивидуальных и коллективных занятиях;
— работа Режиссера по изучению Актерами основ мастерства Актера;
— работа над драматургией;
— работа с концертмейстером;
— работа над миниатюрой, тематической программой, литературной или литературно-музыкальной композицией, прозаическим, поэтическим произведением или циклом стихов;
— работа над пластикой;
— изучение курса актерского мастерства;
— индивидуальные репетиции. Работы над комплексами и мышечными зажимами.
— в вокальной труппе:
— занятия по изучению музыкальной грамоты, сольфеджио, истории и теории музыки, хорового искусства, постановке голоса;
— разучивание произведений для хора с сопровождением и без сопровождения;
— разучивание произведений с солистами и ансамблями;
— разучивание партий ансамблей, хоров, проведение общих репетиций,
— классический и характерный тренаж;
— разучивание сольных, групповых партий
— в хореографической труппе:
— занятия по изучению истории и теории хореографии;
— занятия по классическому и характерному тренажу;
— разучивание сольных и групповых танцев, хореографических миниатюр, композиций, танцевальных сюит, сюжетных постановок.
Творческо-организационная работа в коллективе Театра «ТВМ» предусматривает:
— привлечение в коллектив Театра «ТВМ» участников на добровольной основе в свободное от работы (учебы) время;
— организацию и проведение систематических занятий в формах и видах, характерных для каждого коллектива (репетиция, лекция, урок, тренировка и т.п.), обучение навыкам художественного творчества;
— мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы;
— добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу учреждения;
— проведение творческих отчетов о результатах своей деятельности
(спектакли, концерты, выставки, конкурсы, показательные занятия, творческие лаборатории, мастер-классы и т.п.);
— участие в общих проектах, программах и акциях культурно-досугового учреждения, использование других форм творческой работы и участия в культурной и общественной жизни;
— участие в муниципальных, областных, региональных,
общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.;
— проведение общих собраний участников коллектива с подведением итогов творческой работы;
— накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития коллектива (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты, фото-, кино-, видеоматериалы и т.д.) и творческой работы.
- РУКОВОДСТВО ТЕАТРОМ «ТВМ»
И КОНТРОЛЬ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
5.1. Общее руководство и контроль деятельности коллектива Театра «ТВМ» осуществляет руководитель «Театрально- концертного отдела» — структурного подразделения МБУК ДК.
Для обеспечения деятельности Театра «ТВМ» директор МБУК ДК создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, план финансово-хозяйственной деятельности.
5.2. Непосредственное руководство Театром «ТВМ» осуществляет Режиссер — руководитель Театра «ТВМ».
5.3. Руководитель Театра «ТВМ»:
— составляет план организационно-творческой работы на клубный сезон, расписание коллективных и индивидуальных занятий (репетиций), которые согласовываются с заместителем директора по руководству структурным подразделением и представляются директору МБУК ДК на утверждение;
— ведет в коллективе Театра «ТВМ» регулярную творческую и репетиционную работу на основе утвержденного плана;
— формирует репертуар, учитывая его общественную значимость, актуальность, тематическую направленность, исполнительские и постановочные возможности коллектива. Выносит репертуарный план на обсуждение Совета Театра «ТВМ», директора МБУК ДК;
— представляет директору МБУК ДК отчет о деятельности коллектива.
5.4. Ответственность за содержание деятельности, финансовые результаты несет Режиссер-руководитель Театра «ТВМ».
5.5. Для оказания помощи Режиссеру-руководителю Театра «ТВМ» на общем собрании участников Театра «ТВМ» избирается актив коллектива и вице-президент Совета Театра «ТВМ». Порядок проведения выборов определяется Уставом Театра «ТВМ»
- РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ШТАТНЫХ РАБОТНИКОВ
КОЛЛЕКТИВА ТЕАТРА «ТВМ»
6.1. В рабочее время штатных работников Театра «ТВМ»
засчитывается:
— работа по подбору участников творческих коллектива и просветительская работа с участниками;
— подбор репертуара;
— работа по изучению и отбору репертуара;
— гастрольные выезды с коллективом;
— научно-исследовательская и экспедиционная деятельность по профилю коллектива;
— участие в учебных мероприятиях (семинарах, курсах повышения квалификации);
— хозяйственная деятельность по благоустройству и оформлению рабочего помещения;
— разучивание партий, разучивание музыкальных и хореографических произведений, театральных ролей, репетиционная работа;
— подготовка и участие коллектива в культурно-массовых мероприятиях, организуемых муниципальным бюджетным учреждением культуры «Дом культуры»;
— мероприятия по выпуску спектаклей (концертов), а именно составление монтажных листов со звуко- и светооператорами, работа над сценографией, работа с Режиссером;
— ведение документации Театра «ТВМ», привлечение спонсорских средств на развитие коллектива;
— выпуск спектаклей, концертных программ, организация выставок;
— время, затраченное при выездных концертах (спектаклях,
представлениях).
- 2. Показателями качества работы Театра «ТВМ» является стабильность его личного состава, участие в смотрах и конкурсах творческого мастерства, положительная оценка деятельности общественностью (публикации в СМИ, благодарственные письма, заявки на концерты и спектакли от организаций, доходы от проданных билетов на концерты и спектакли коллектива, рецензии в книге отзывов и пожеланий).
6.3. По согласованию с директором МБУК ДК, Театр «ТВМ» может оказывать платные услуги: представлять спектакли, концерты, представления и т.д. Услуги могут быть оказаны помимо основного плана работы МБУК ДК, при условии, что сборы от реализации платных услуг будут использованы на приобретение костюмов, реквизита, приобретение методических пособий, а также на поощрение участников и руководителей Театра «ТВМ».
6.4. За достигнутые успехи в творчестве Театр «ТВМ» может быть представлен к званию «народный», «образцовый» и «заслуженный» коллектив.
6.5. За вклад в совершенствование и развитие творческой деятельности, организационную и воспитательную работу участники Театра «ТВМ», могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: благодарности, грамоте, награждению ценным подарком, на основании направления соответствующих документов в органы местного самоуправления, МБУК ДК.
- НОРМАТИВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
КОЛЛЕКТИВОВ ТЕАТРА «ТВМ»
Приложение № 1 к Положению о клубном формировании
муниципального бюджетного учреждения культуры «Дом культуры»
Примерная наполняемость
участниками коллективов Театра «ТВМ»
| ТИП (направление) КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ | НАПОЛНЯЕМОСТЬ |
|
Театральная труппа Театра «ТВМ»
|
— не менее 14 |
|
Вокальная труппа Театра «ТВМ»
|
— не менее 14
|
|
Хореографическая труппа Театра «ТВМ»
|
— не менее 12 |
Приложение № 4
к Положению о клубном формировании
муниципального бюджетного
учреждения культуры «Дом культуры»
Коллектив Театра «ТВМ» должны представить в течение года:
|
Театральная труппа Театра «ТВМ» |
Не менее одного нового многоактного
|
|
Хоровая труппа Театра «ТВМ» |
Концертную программу в двух отделениях, ежегодно обновляя не менее
|
| Хореографическая труппа
Театра «ТВМ» |
Концертную программу в двух отделениях, ежегодно обновляя не менее 70% текущего репертуара |
Каждая труппа коллектива Театра «ТВМ» должна в течение года:
|
Представить Спектаклей Концертов Творческих программ
|
12 |
|
Участвовать в сборных концертах, общественных акциях
|
20 |
|
Подготовить две премьеры
|
2 |
|
Дать бенефисных концертов или спектаклей
|
4 |
- Обращение к Его Высочеству Зрителю «Театра ТВМ»
Уважаемый Зритель!
Актерам Театра задают много вопросов на темы,
связанные с жизнедеятельностью Театра «ТВМ».
Предлагаем Вам ответы на часто задаваемые вопросы.
- Почему Театр называется «ТВМ?»
Это аббревиатура. «ТВМ» это — «Театр. Время. Мы.»
Актеры гордятся своим Театром. «ТВМ» – единственный театр на Камчатке, имеющий звание Театра музыкальной комедии и драмы.
Полное наименование Театра —
«Вилючинский Народный театр музыкальной комедии и драмы
«ТВМ» — «Театр. Время. Мы.».
Театр – Да! От лицедейства, до поиска современных форм. Театр, любовь к нему собрала нас воедино.
Время – Неминуемо! И в его безжалостный бег мы стремимся вписать свой миг.
Мы — Конечно! Без служителей Мельпомены и Вас, уважаемый Зритель, Театра просто не будет.
- Какое расписание занятий в Театре?
Актеры Театра «ТВМ» в основном люди, работающие на производстве, а также по сменному графику. Поэтому расписание составляется исходя из возможностей каждого Актера, занятого в том, или ином творческом проекте. Репетиции планируются еженедельно, проводятся вечером два-три раза в неделю по 3 часа, иногда и в выходные дни.
- Можно ли посещать репетиции Театра?
Присутствие на репетиции зрителей недопустимо! Работа над ролью — сложный психофизический процесс! Актер концентрируется на своих переживаниях, эмоциях, ощущениях. Допускается присутствие только Актёров «ТВМ» и только с разрешения Режиссера Театра. Это требование Устава Театра «ТВМ».
- Как проходит конкурс в Театральный коллектив?
Как стать Актером Театра «ТВМ»?
«ТВМ» изначально создавался как коллектив единомышленников, поэтому «ТВМ» сразу исключил метод конкурсного отбора! В «ТВМ» открыты двери всем желающим в любое время года. При этом в «ТВМ» не было случая, чтобы «новичок» не вышел на сцену в ближайшей постановке Театра.
Под сводами Театра каждый находит «занятие по душе». Театральных профессий много – актер, бутафор, осветитель, костюмер, гример, звукооператор, художник и др. А может быть Вы, желаете быть критиком? Пожалуйста! Выбирайте! Условие одно – бескорыстное служение Его Величеству Театру!
«ТВМ» — коллектив личностей, в котором каждый
исполняет условия великой театральной заповеди
«Люби Театр в себе, а не себя в Театре!»
- Если нет конкурсного отбора, как в «ТВМ» добиваются высокого профессионального уровня?
В Театре «ТВМ» создана своя школа работы с Актером. «ТВМ» не ставит главной целью завоевание наград и призов. Призы и награды – это следствие.
В «ТВМ» Актер, в первую очередь, работает над собой, над своим отношением к себе, к окружающим. Здесь каждый обретает веру в себя! А высокие достижения «ТВМ» – это результат! Это награда за непростой Актерский труд!
- Где и как получить информацию о Театре «ТВМ»?
Любую, интересующую Вас, информацию Вы можете получить по телефону 3-40-27 . Если ответ Вас не удовлетворит, Вы можете встретиться с Режиссером Театра «ТВМ» в удобное для Вас время.
- Заинтересован ли сам коллектив Театра «ТВМ» в большом количестве участников?
За годы работы Театра «ТВМ» в его спектаклях и культурных программах приняли участие несколько тысяч жителей Вилючинска. Мы не оговорились! В спектакле «Легенда прекрасной Вероны» задействовано 50 актеров, в спектакле «Просыпаются утром росы» — 53 актера, в спектакле «Про Федота-стрельца» — 48 актеров и т.д. В театрализованной постановке, посвященной Дню Победы в 2005 году, участвовало около 130 человек, а в 2010 году – около 350 человек и т.д.
И если ранее Театр, не имел своего помещения и ставил массовые постановки, то после ввода в строй нового театрального комплекса Театр значительно расширил свои возможности. Мы рады встрече с каждым вошедшим под своды нашего любимого Театра.
- Участники, какого возраста наиболее востребованы в коллективе Театра «ТВМ»?
Коллектив Театра «ТВМ» приглашает всех желающих бескорыстно служить музе Театра — Мельпомене! Двери Театра открыты для всех! Главное – Ваше желание!
- Вопрос из цикла: «Остап Ибрагимович, когда мы будем делить наши деньги?» (Ильф и Петров)
Средства, заработанные Театром, идут на пошив костюмов, приобретение оборудования, изготовление декораций, бутафорий, реквизита. На эти средства приобретается грим, парики, утюги, афиши, рекламы и пр. пр. пр.
Театр очень недешевое удовольствие!
Посещая Театр и приобретая билеты на спектакли Театра, Вы участвуете в развитии театрального искусства города!
- Кто руководит деятельностью Театра?
Какие задачи ставит перед собой Театр?
Всей деятельностью Театра «ТВМ» руководит Режиссер.
Главная задача Театра неизменна со дня основания «ТВМ»
— объединение любителей театрального искусства!
Речь идет о создании под сводами Театра условий для самопознания, самовоспитания, самовыражения.
Театральное действие – коллективное творчество!
- И в заключение!
В Театре «ТВМ» на первом месте стоит Личность Человека
пришедшего в Театр. Именно с ним и ведется основная работа!
Если Вы желаете заняться самопознанием,
Если Вы желаете самореализовать себя,
Если Вы желаете научиться Любить себя,
Уважать себя и Верить в себя
(речь не идет о взращивании личного эгоизма)
Милости просим под своды Театра «ТВМ»!
С уважением Режиссер Театра «ТВМ»
Ждем Ваших вопросов по телефону 3 – 40 – 27.
